Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSS Официальный сайт МБОУ ООШ №3 г.Советск. | |
Статьи | |
мониторинг среднемесячной заработной платы
Приложение к постановлению администрации Советского городского округа от « 07 » апреля 2014г № 343 И З М Е Н Е Н И Я к порядку и условиям применения стимулирующих выплат за счет средств оплаты труда. В Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, впервые на законодательном уровне был определен термин «эффективный контракт».
«Эффективный контракт» — трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. Конкретизация условий трудового договора, превращающего его в эффективный контракт, содержится в Рекомендациях по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта (далее — Рекомендации), утвержденных приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. № 167н.
Ежемесячный мониторинг среднемесячной заработной платы
|
|
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа №3 Калининградская область, г.Советск, ул. Кировоградская, д.11, тел. 8-(401-61)-6-51-05, e-mail: kirovograd11@rambler.ru |
Хостинг от uCoz |